| Regler för poängberäkning i Sveriges grand prix | |||||||||||
| De bästa spelarna i en SGP-turnering vinner SGP-poäng. Dessa används används för uttagning av VM-lag. | |||||||||||
| Mellan 2004 och 2007 användes ett system för beräkning av SGP-poäng där poängen som delades ut var helt beroende av placeringen i turneringen. Poängfördelningen i SGP-turneringarna var följande: 15 - 10 - 7 - 4 - 3 - 2 - 1, dvs ettan i en turnering fick 15p, tvåan 10p osv. Undantaget var SM där poängen istället var: 30 - 22 - 15 - 10 - 7 - 4 - 3 - 2 - 1. | |||||||||||
| Poängen som delades ut var enligt detta system likadana oavsett hur många och hur duktiga spelare som deltog i en turnering. Eftersom detta ansågs innebära att poängen inte speglade spelprestation tillräckligt tydligt startades under 2007 ett arbete för att ta fram ett nytt system för poängberäkning. Ett nytt system arbetades fram som innebär att poängen man får beror på dels placering i turneringen och dels turneringens deltagare: ju fler och ju högre rankade spelare som deltar desto mer poäng delas ut. Under SGP 2008 användes det nya systemet på prov och på årsmötet 2008 beslutades att detta system ska användas permanent. | |||||||||||
| En beskrivning av detta system och möjlighet att testa hur det fungerar finns här. | |||||||||||
| En begränsningsregel finns som innebär att endast poäng från 5 turneringar under en säsong räknas, så om man tar poäng i fler turneringar är det de 5 bästa resultaten som räknas. Med det nya systemet kunde man även beräkna resultat från utländska turneringar och under 2008 kunde man även addera resultat från två utländska EGP-turneringar. Från 2009 är det 5 SGP-turneringar och utländsk EGP-turnering som ger SGP-poäng. | |||||||||||
| Svenske mästaren tar alltid en VM-plats, så VM-laget blir denne plus de två bästa i SGP-tabellen. Om någon av dessa inte kan eller är samma person fortsätter man att ta ut VM-laget i ordning enligt SGP-tabellen. Damplatsen går till den bäste kvinnliga spelare i SGP-tabellen som inte tar en ordinarie plats. | |||||||||||